Kostenloser ATS-Check für Ihren Lebenslauf
Fügen Sie Stellenanzeige und Lebenslauf ein. Wir zeigen jede Anforderung, nach der ein Bewerbermanagementsystem sucht — und ob sie in Ihrem Text tatsächlich vorkommt.
Wie diese Prüfung rechnet
Ein Bewerbermanagementsystem versteht Ihren Lebenslauf nicht — es sucht darin die Wörter aus der Stellenanzeige. Genau das tut diese Prüfung: Eine Anforderung zählt nur, wenn die Formulierung aus der Anzeige wörtlich in Ihrem Text steht. Synonyme rechnen wir bewusst nicht an. Verlangt die Anzeige K8s und im Lebenslauf steht Kubernetes, verbindet ein wörtlicher Parser beides nicht — so zu tun, als täte er es, hübe nur den Score und ließe das eigentliche Problem stehen.
Jede erkannte Anforderung landet in einer von drei Gruppen. Gefunden — die Formulierung steht im Lebenslauf, ein ATS wird sie treffen. Umformulieren — Sie beschreiben die Fähigkeit, aber nicht mit den Worten der Anzeige; das ist die günstigste Korrektur auf dieser Seite, denn die Erfahrung steht bereits da. Nicht im Lebenslauf — die Anforderung kommt gar nicht vor. Was zwei Texte nicht verraten: ob das eine echte Lücke ist oder nur etwas, das Sie weggelassen haben. Diese Frage beantwortet ein Karriere-Graph.
Der Score ist nur die halbe Antwort. Wir prüfen auch, ob das Dokument maschinelles Lesen überhaupt übersteht: eine Kontakt-E-Mail, übliche Abschnittsüberschriften wie Erfahrung, Ausbildung und Kenntnisse, ausgeschriebene Jahreszahlen statt Kurzform mit Apostroph, und die Spuren des Kopierens aus einem PDF — mehrspaltige Tabellen, die die Lesereihenfolge zerwürfeln, ungewöhnliche Aufzählungszeichen und typografische Ligaturen, die workflow still in eine Zeichenfolge verwandeln, die keine Stichwortsuche je trifft.
Fragen, die sich vor der Anmeldung lohnen
Ist das wirklich kostenlos?
Ja. Ohne Anmeldung, ohne Karte, ohne Begrenzung außer einem fairen Ratenlimit. Die Prüfung läuft auf unseren eigenen Servern ohne kostenpflichtiges KI-Modell — genau deshalb können wir sie verschenken.
Warum ist mein Ergebnis hier niedriger als bei anderen?
Weil wir nachbilden, was ein echtes ATS tut: Es sucht die exakten Wörter aus der Anzeige. Synonyme zählen nicht — steht dort „K8s“ und im Lebenslauf „Kubernetes“, erkennt ein wörtlicher Parser das nicht. Wir sagen es Ihnen stattdessen unter „Umformulieren“.
Speichern Sie meinen Lebenslauf?
Nein. Beide Texte werden übertragen, im Arbeitsspeicher ausgewertet und verworfen. Nichts wird in eine Datenbank geschrieben, und es entsteht kein teilbarer Link.
Warum wissen Sie nicht, ob ich eine fehlende Fähigkeit wirklich habe?
Weil ein Lebenslauf eine Zusammenfassung ist, keine Laufbahn. Eine Fähigkeit kann im Dokument fehlen und in der Erfahrung vorhanden sein; das auseinanderzuhalten verlangt eine strukturierte Aufzeichnung Ihrer Tätigkeit. Genau das ist der Career Graph — und deshalb kann das vollständige Produkt Lebensläufe umschreiben, ohne etwas zu erfinden.